skifenok

кажется те отделы, в которые прихожу я, начинает просто лихорадить...

ну давайте в хронологическом порядке:
* первая фирма где я работала на "полную ставку" - за год моей работы у меня сменилось 4 начальника и отдел 5 раз перетряхнули с перестановками должностей, набором и увольнением народа, сменой обязанностей. меня все это ни разу не коснулось, но настроение и атмосфера были сильно ниже среднего.

* через год там я ушла в свою теперешнюю фирму. за 3 года в первом отделе сменилось 2 начальника и 3 сферы деятельности отдела. отдел чуть не отдали под юрисдикцию немецкой группы, но вместо этого просто расформировали. меня все это не коснулось, но некоторые сотрудники бегали с нервно дрожащими лапками и были очень недовольны жизнью. после разгона прошлого отдела половина народу ушли из фирмы, а я долго мучалась выбором между разными вариантами.

* и вот, перехожу я в свой теперешний отдел.
меня сразу начали делить - меня хотели аж 2 группы, та, в которую искали человека, и еще одна, в которой услышали про меня и поняли что именно этого им не хватало. решили что буду работать в обеих в процентном соотношении в зависимости от сложности проекта, но основной будет все же первая. как минимум пока еще кого-то не наберут. а мне что, мне же лучше - больше узнаю, больше людей узнают меня, больше вещей в мою пользу в резюме :)
жизнь начала налаживаться, на следущую неделю назначена командировка аж на 2 недели: сдать старый проект, еще из прошлой группы, и пообщаться с народом по новому (из второй группы).

прихожу я вчера на работу, часиков в 12 (кстати, для тех кто в курсе, я теперь окончательно официально свободный Ирк). и вижу нездоровое оживление. люди нервные, дерганые, что-то обсуждают оглядываясь... начали ко мне подходить поштучно, спрашивают "ну, что ты думаешь о новостях". а я вообще не знаю о чем речь. где-то через час я понимаю, что меня перевели в другую группу внутри отдела. и еще кучу народа перетасовали. но почему и кого еще не до конца ясно. к вечеру моя (уже скоро бывшая) начальница закончила вытирать сопли пострадавшим и нашла время для меня. и тут выясняется, что из моей основной группы, сделали тех-поддержку наших же модулей (и еще нескольких). что троих технологически ценных товарищей (и я одна из них) увели в другие группы, а туда добавили несколько "кого не жалко" и обозвали "стратегическим отделом по борьбе с чем-то там очень сложным". народ в трансе и шоке. еще утром они были разработчиками с собственными модулями, а теперь и на ближайший год им тестировать, искать и чинить чужие ошибки, да еще и с клиентами общаться.
а я лично попала в самую сложную группу, и это хорошо. но поскольку перемены входят в силу не сразу, а только к концу декабря, то начальница моей еще теперишней группы хочет выжать максимум возможного (ее тоже понять можно, у нее трех технических лидеров убрали) и поэтому оооочень старается отменить мне командировку, чтоб эти 2 недели я сидела и помогала ее отстающему народу (ха! то, что они по плану 1.5 месяца делать должны, и не успевают, я уже за 3 недели заканчиваю, чтоб с чистой совестью про это забыть и ехать). и теперь вместо ехать, "раз ты так хорошо успела, есть возможность помочь группе"...

РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРР!

командировки-то никуда не денутся. с первого января я могу вставать и ехать в Германию. если немецкие коллеги еще не плюнут на эти восточные выкрутасы, и не сделают все своими силами, только чтоб больше с нашим начальством не связываться...