(no subject)

[skifenok]

сижу на работе, что-то даже наработала за сегодня.
через 15 минут будет серьезная беседа с начальницей. подведение годовых итогов, и вообще... поругайте меня, у меня есть серьезные виды на эту беседу :)

Comments

[migeljoy.livejournal.com]

не успела поругать...
а беседа как прошла?

[skifenok.livejournal.com]

без особых эмоций. положительных или отрицательных...
вобщем, будем подождать и посмотреть :)

[kinoida.livejournal.com]

Успехов!

[skifenok.livejournal.com]

спасибо :)

[dinkink.livejournal.com]

ругаю громко и нецензурно! аж студенты со страху все правильно делают.
расскажи потом, как было? :)

[skifenok.livejournal.com]

да вобщем никак. "а кем ты хочешь быть?" - "а вот так". "дааа. это хорошо и у тебя обязательно получится"...
главная проблема та же, с которой столкнулся мой сотрудник года полтора назад - они явно хотят оооочень активного пихания, для продвижения. я еще не уверена, что согласна с этим видением.
"пихание" - не в смысле сотрудников подсиживать, а в смысле рваться вперед с воплями "вот я какой! посмотрите! давайте я всем расскажу/покажу/научу!".

[redair.livejournal.com]

для пихания нужна особая психология :)

[skifenok.livejournal.com]

понимаешь, когда этого ожидают для продвижения по иерархической лестнице (начальник группы, проекта, отдела), это довольно не сложно и довольно понятно. но когда этого хотят для продвижения по технологической лестнице (старший разработчик, технический лидер, архитектор, итд) то лично мне это вообще не понятно. не могу же я встать в коридоре с плакатом "давайте научу вас как делать!" :)
и хотя я уже вроде как старший разработчик, это получилось как бы само, засчет смены отделов. а что делать дальше мне вообще не ясно :)

[shisanmei.livejournal.com]

щас я вас по кочкам-то..;))

[skifenok.livejournal.com]

:)

[gloochie.livejournal.com]

בהצלחה
рассказывай про результаты бесед и видов!

[skifenok.livejournal.com]

http://skifenok.livejournal.com/147984.html?thread=3150352#t3150352

[khitrenovich.livejournal.com]

У всех сегодня ревью, что-ли??

[skifenok.livejournal.com]

у меня еще не ревью, у меня только обсуждение прошлого года. потом будет планировка следующего (уже с другим начальником) и потом только ревью :)

[khitrenovich.livejournal.com]

Я имел в виду ревью в классическом смысле, а не зарплату :)
А вот планирование у нас теперь будет поквартально...:((

[skifenok.livejournal.com]

ой :(
у нас только полугодичные пересмотры бывают... по мере надобности :)

[khitrenovich.livejournal.com]

А у нас теперь будет....
План работы на квартал, по пунктам, к каждому пункту - сколько процентов от общего он состявляет. В конце квартала начальник ставит тебе оценку - сколько выполнено. Причем если выполнено всего 80% от запланированного - получаешь всего 80% от бонуса...

[lotta22.livejournal.com]

Не успела ничего пожелать. :(

[skifenok.livejournal.com]

не страшно :) теперь мне предстоят долгие рассуждения "а чего же я хочу, и как бы это сделать" :)

[khitrenovich.livejournal.com]

Вот у меня хотят знать - "а чего же я хочу"... Причем - чем раньше, тем лучше. К чему бы это?

[skifenok.livejournal.com]

или тебя двигать собираются, или заменять на кого-то кто захочет тихо сидеть и не двигаться :)

[khitrenovich.livejournal.com]

Двигать вроде некуда (ни по технической, ни по административной).
Увольнять - тоже наврядли (они и так людей ищут).

[sobachka-sonya.livejournal.com]

не успемши поругать. но могу сегодня, если надо :)