(no subject)
Feb. 14th, 2007 04:46 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
сижу на работе, что-то даже наработала за сегодня.
через 15 минут будет серьезная беседа с начальницей. подведение годовых итогов, и вообще... поругайте меня, у меня есть серьезные виды на эту беседу :)
через 15 минут будет серьезная беседа с начальницей. подведение годовых итогов, и вообще... поругайте меня, у меня есть серьезные виды на эту беседу :)
no subject
Date: 2007-02-14 02:54 pm (UTC)а беседа как прошла?
no subject
Date: 2007-02-14 04:11 pm (UTC)вобщем, будем подождать и посмотреть :)
no subject
Date: 2007-02-14 03:01 pm (UTC)no subject
Date: 2007-02-14 04:11 pm (UTC)no subject
Date: 2007-02-14 03:11 pm (UTC)расскажи потом, как было? :)
no subject
Date: 2007-02-14 04:17 pm (UTC)главная проблема та же, с которой столкнулся мой сотрудник года полтора назад - они явно хотят оооочень активного пихания, для продвижения. я еще не уверена, что согласна с этим видением.
"пихание" - не в смысле сотрудников подсиживать, а в смысле рваться вперед с воплями "вот я какой! посмотрите! давайте я всем расскажу/покажу/научу!".
no subject
Date: 2007-02-14 05:05 pm (UTC)no subject
Date: 2007-02-14 05:30 pm (UTC)и хотя я уже вроде как старший разработчик, это получилось как бы само, засчет смены отделов. а что делать дальше мне вообще не ясно :)
no subject
Date: 2007-02-14 03:57 pm (UTC)no subject
Date: 2007-02-14 04:17 pm (UTC)no subject
Date: 2007-02-14 03:58 pm (UTC)рассказывай про результаты бесед и видов!
no subject
Date: 2007-02-14 04:17 pm (UTC)no subject
Date: 2007-02-14 08:19 pm (UTC)no subject
Date: 2007-02-15 08:26 am (UTC)no subject
Date: 2007-02-15 08:29 am (UTC)А вот планирование у нас теперь будет поквартально...:((
no subject
Date: 2007-02-15 08:31 am (UTC)у нас только полугодичные пересмотры бывают... по мере надобности :)
no subject
Date: 2007-02-15 08:47 am (UTC)План работы на квартал, по пунктам, к каждому пункту - сколько процентов от общего он состявляет. В конце квартала начальник ставит тебе оценку - сколько выполнено. Причем если выполнено всего 80% от запланированного - получаешь всего 80% от бонуса...
no subject
Date: 2007-02-15 01:55 am (UTC)no subject
Date: 2007-02-15 08:27 am (UTC)no subject
Date: 2007-02-15 08:37 am (UTC)no subject
Date: 2007-02-15 08:39 am (UTC)no subject
Date: 2007-02-15 08:52 am (UTC)Увольнять - тоже наврядли (они и так людей ищут).
no subject
Date: 2007-02-15 12:01 pm (UTC)